檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "organizational justice".ekeyword (精準) and year="98"
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追求「永續經營」是所有企業努力之目標,而優秀人材對企業的生存發展,佔有舉足輕重的地位。 企業管理者身負有效獲得、發展、保護、利用資源之責任,企業的人力資源就是競爭優勢的來源,靠員工獲得企業競爭優…
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本研究針對高科技產業個案公司的大陸員工以問卷調查的方式,瞭解他們對於員工薪資認知公平、滿意度及影響其離職意願的看法,試著找出企業採用那些合適的薪資制度才可以能成功的降低或控制員工離職率在一個合理的範…